networking.luxury-territory.cz - Před nějakou dobou vstoupila v platnost novela zákoníku práce (01/2012), že zaměstnavatel může své zaměstnance žádat o přesčas až do výše 150 hodin za rok pro řadové zaměstnance (nebo až 416hodin pro vedoucí pracovníky) a přitom tyto přesčasy nemusí být zaplaceny. Když si to podělíte běžnými 8 pracovními hodinami, tak se dostanete k číslům 18,75 d
