Výpověď v době těhotenství a nová smlouva
Dobrý den, 7. 11. 2016 jsem sama podala výpověď zaměstnavateli A, kde mám smlouvu na dobu neurčitou s tím, že od 1. 2. 2017 nastupuji do nového zaměstnání B, kde jsem měla mít dobu určitou do 31. 3. 2018.
Během 14 dní jsem zjistila, že jsem těhotná, a tak jsem chtěla výpověď stáhnout. Stažení výpovědi jsem podala 30. 11. 2016, ale můj zaměstnavatel A ji neakceptoval. Přestože zaměstnavatel B byl ochoten mě vzít, s ohledem na stresovost nové práce jsem nástup odmítla.
Zaměstnavatel A přišel s nabídkou, že výpověď k 31. 1. 2017 stále platí, ale že od 1. 2. 2017 mě znovu zaměstná, avšak na dobu určitou do termínu porodu, tedy dejme tomu, že se domluvíme do 31. 7. 2017. Nabídku jsem se rozhodla přijmout, zatím jsme však nic nepodepsali.
Vím, že nárok na PPM v tomto případě mám, ale zajímají mě další důsledky tohoto rozhodnutí, a to hlavně vliv na další mateřskou a rodičovskou v případě, že bych chtěla navázat s druhým dítětem.
Dále, mi někdo říkal, že pokud nejsem v domě mateřské a rodičovské zaměstnaná, nepočítá se mi to jako odpracovaná doba (tomu úplně nerozumím a nevím, jestli to říkám správně).
Dále mě také zajímá, jestli ukončení k 31. 1. 2017 a nástup 1. 2. 2017 neovlivňuje nějakým způsobem nastávající PPM nebo cokoliv dalšího. Jestli toto přerušení nemá pro mne nějaké nevýhody.
Jestli by třeba nebylo pro mě lepší, zkusit se domluvit, aby mi stažení výpovědi akceptovali a já bych výpověď podala znovu ke konkrétnímu datu toho 31. 7. 2017. Tím bych tam neměla to přerušení – předpokládám, že pro zaměstnavatele by nebyl rozdíl.
Je to komplikovaná situace a bohužel se v tom ztrácím, budu tedy ráda, pokud mi dáte nějakou komplexní radu a vysvětlení, jestli a na co má toto vliv.
Moc děkuji!
Dobrý den,
Ve svém dotazu nepíšete, zda smlouva na dobu určitou, kterou vám navrhnul zaměstnavatel A na dobu do porodu, je za stejných podmínek, jaké máte v současném pracovním poměru, kde jste podala výpověď. A teď mám na mysli především výši příjmu.
Pokud byste v navrhované nové smlouvě měla stejnou hrubou mzdu, jako v tom současném kde jste dala výpověď, pak by to na následnou PPM nemělo mít žádný vliv. To, že ukončíte smlouvu na dobu neurčitou a uzavřete smlouvu na dobu určitou, by tedy nemělo vést ke snížení výsledné PPM.
Také to, že v době kdy pak budete doma s dítětem (po porodu), nebudete zaměstnána v zásadě ničemu nevadí. U žen, které jsou doma s dítětem na rodičovské dovolené (nebo které „jenom“ čerpají rodičovský příspěvek), se doba péče o dítě až do 4 let věku dítěte započítává jako „odpracovaná doba“ – resp. jedná se o tzv. „náhradní dobu“ důchodového pojištění.
Pro vašeho zaměstnavatele A je pochopitelně výhodnější to, že neakceptuje stažení výpovědi. Pro něj by to znamenalo, že by vám musel po dobu rodičovské dovolené držet místo, po celou tu dobu by vám nemohl dát výpověď, pokud by vám chtěl dát výpověď po skončení vaší rodičovské dovolené, tak by vám musel zaplatit navíc ještě odstupné, měla byste nárok i na čerpání řádné dovolené (typicky mezi mateřskou dovolenou a zahájením rodičovské dovolené si ženy vybírají ještě řádnou dovolenou) atd.
Pro vás je pak nevýhoda i v tom, že sice nyní na PPM budete mít nárok a pokud se vám nemění mzda, tak i ve stejné výši jako byste výpověď nepodávala. Pokud byste ale třeba během doby, kdy budete doma s dítětem znovu otěhotněla, tak u druhého dítěte již nemusíte mít nárok na PPM. Abyste měla nárok na PPM i u druhého dítěte, tak byste po skončení „rodičovské“ musela alespoň po nějakou dobu pracovat (nebo případně již v době kdy ještě budete mít nárok na rodičovský příspěvek). V tomto mají také výhodu ženy, u kterých zaměstnání během jejich mateřské/rodičovské nezaniklo.
Také byste si měla pohlídat, aby v navrhované pracovní smlouvě na dobu určitou nebyla zkušební doba. Jako těhotnou vás sice zaměstnavatel nesmí propusti – resp. nesmí vám dát výpověď. Výjimkou je ale právě zkušební doba, kdy se nejedná o výpověď, ale o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Tam neplatí žádné omezení. Takže pokud byste uzavřela pracovní smlouvu na dobu určitou, kde by současně byla například 3 měsíční zkušební doba, pak by vás zaměstnavatel v těchto 3 měsících mohl kdykoliv propustit, což by pro vás také nebylo příliš výhodné.
Zařazeno v: Co dělat jako těhotná ve zkušební době?, Jak se počítá mateřská dovolená, Kolik je PPM v roce 2024?, Mateřská a práce na dobu určitou, Rizikové těhotenství - z čeho se počítá mateřská?, Výpočet PPM 2024, Z čeho se počítá PPM, Z jakého příjmu se počítá nárok na PPM, Zákaz výpovědi během těhotenství, Zákaz výpovědi na mateřské
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství)
-Dobrý den, Můj dotaz zní, zda je možné pobírat rodičovský příspěvek (na první dítě) a zároveň být na neschopence s rizikovým těhotenstvím? Rodičovská dovolená skončí 6/6/2024. Předem děkuji za odpověď.
Zobrazit odpověďVýživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)
-Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?
Zobrazit odpověďDruhé těhotenství – mám na něco nárok?
-Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]
Zobrazit odpověďVýpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?
-Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]
Zobrazit odpověďSUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Nejvýhodnější krátkodobá půjčka před výplatou. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Spolehlivá půjčka - peníze do 24 hodin. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.
Nejnovětší dotazy
-
2.5.2024
Výše podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé nemocenské -
25.4.2024
Z čeho se mi bude počítat podpora v nezaměstnanosti -
25.4.2024
Ošetřovné na manžela, pokud jsem na RD -
22.4.2024
Co dělat, když v neschopence končí pracovní smlouva? -
20.4.2024
Vycházky v pracovní neschopnosti – neschopenka bez vycházek -
16.4.2024
Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství) -
8.4.2024
Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije) -
3.4.2024
Pečující osoba a práce na dohodu DPP nebo DPČ -
28.3.2024
Druhé těhotenství – mám na něco nárok? -
28.3.2024
Jaký vyměřovací základ se OSVČ počítá pro na podporu v nezaměstnanosti
Poradna 2024
- Osobní bankrot 2024 – výpočet splátek insolvence
- Výpočet příspěvku na bydlení 2024
- Kalkulačka mateřská dovolená 2024
- Výpočet OČR 2024 – kalkulačka ošetřovné na dítě
- Výpočet neschopenky od zaměstnavatele 2024
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2024
- Čestné prohlášení - sleva na manželku
- Termín odchodu na mateřskou
Kalkulačky 2024
- Výpočet: Kolik budou důchody v roce 2024 (zvýšení od 1. ledna 2024)
- Kalkulačka příspěvek na bydlení 2024
- Podpora v nezaměstnanosti 2024: Výpočet od ledna 2024
- Výpočet výplaty 2024: čistá mzda po změnách od 1. 1. 2024
- Zvýšení minimální mzdy od ledna 2024
- Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2024
- Kalkulačka zvýšení životního minima 2024
- Zvýšení nezabavitelné částky od 1. 1. 2024
- Kalkulačka příspěvek na péči 2024
- Mzdová kalkulačka 2024 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
- Kalkulačka neschopenky - zvýšení nemocenské 2024
- Kalkulačka dovolená 2024: Výpočet poměrné části dovolené
- Mateřská 2024: Nárok, délka, podmínky
- Kalkulačka rizikové těhotenství 2024 – neschopenka a nemocenská
Informace 2024
- Kalkulačka mateřská – výpočet kolik bude PPM v roce 2024
- Kalkulačka diety 2024 – kolik je stravné při služební?
- Kalkulačka průměrný čistý měsíční výdělek
- Převedení dovolené do roku 2024
- Kalkulačka DPH 2024
- Rodičovský příspěvek 2024 – zvýšení rodičovské
- Platy státních zaměstnanců 2024 – platové tabulky
- Kalkulačka: Kolik budou přídavky na bydlení od ledna 2024?
- Kalkulačka: Výpočet nezabavitelné částky při exekuci 2024
Potřebujete peníze?
- Okamžitá půjčka peněz před výplatou – peníze ihned na účet (nyní i zdarma!)
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet