Podpora v nezaměstnanosti na mateřské dovolené

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,

momentálně jsem na mateřské dovolené, ale současně jsem zaměstnanec u jedné firmy. Odpracovala jsem 8let, ale mám smlouvu na dobu určitou, která mi končí 1. listopadu 2016.

Už vím, že mě propustí a tak se chci zeptat, jak to bude s podporou, když jsem na mateřské dovolené? Znamená to, že na podporu nebudu mít nárok nebo by mi ji měli vyplatit po mateřské?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Ivana R., 21.11.2016 11:37
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 23.11.2016 16:38 napsal/a:

Dobrý den,

V době, kdy jste na mateřské nebo rodičovské dovolené (nebo i v době, kdy „jen“ čerpáte rodičovský příspěvek), nemůžete být zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání, a tedy ani nemůžete dostávat podporu v nezaměstnanosti.

Pokud jste nyní na mateřské dovolené a máte pracovní poměr na dobu určitou, který skončí, tak se aktuálně, v tuto chvíli, pro vás nic nemění. I nadále budete na mateřské dovolené a po jejím skončení budete dostávat rodičovský příspěvek.

Po tom, co ukončíte čerpání rodičovského příspěvku, pak teprve půjdete na Úřad práce, kde vás zaevidují jako nezaměstnanou a vy budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Výše podpory v nezaměstnanosti po skončení rodičovské dovolené, resp. po skončení čerpání rodičovského příspěvku se ale již nebude odvíjet od výše příjmů z posledního zaměstnání, které jste měla před mateřskou dovolenou.

U žen, které jsou v posledních dvou letech na rodičovské dovolené (dostávají rodičovský příspěvek) se výše podpory v nezaměstnanosti odvíjí od průměrné mzdy v ČR:

§ 51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže               

a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,

b) bez svého zavinění nemůže osvědčit výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu, nebo

Po skončení rodičovské dovolené byste tedy první dva měsíce dostával částku necelé 4 tisíce korun za první dva měsíce, a za další pak o něco málo nižší (průměrná mzda v minulém roce byla cca 26 480 Kč).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství a výpověď ve zkušební době – co dělat dál?

-

Dobrý den, prosím poraďte… Moje snacha byla zaměstnána a ve 3 měsíční zkušební době dostala výpověď z nejasného důvodu, prý telefonování. Zjistila ale, že je již měsíc těhotná, avšak výpověď podepsala. Můžete mi prosím poradit, co dělat v tomto případě a co je pro ni výhodné? Nyní je na úřadu práce. Bylo by lepší, aby […]

Zobrazit odpověď

Mateřská u druhého dítěte po smlouvě na dobu určitou

-

Dobrý den, momentálně mám 2 letého syna a jsem na RD, kterou mám nastavenou do srpna 2025, kdy synovi bude 3,5 let. Před nástupem na mateřskou jsem byla zaměstnaná ve školství na dobu určitou 1 rok, takže mi smlouva se ZŠ již vypršela. S manželem přemýšlíme o druhém dítěti a řešíme mateřskou – chápu správně, […]

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – budu mít znova nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, mám smlouvu v práci na dobu neurčitou. V prvním těhotenství jsem normálně měla nárok na mateřskou a po mateřské jsem přešla na rodičovskou dovolenou, která mi skončila koncem června 2022. Jelikož jsem neměla hlídání pro dceru, domluvila jsem se v práci na dvouměsíční neplacené dovolené. V září 2022 jsem nastoupila do práce a […]

Zobrazit odpověď