Nárok na mateřskou – délka zaměstnání?

Dobrý den,

Jen pro přesnost – nyní nejste ani na mateřské dovolené, ani na rodičovské dovolené, pouze čerpáte rodičovský příspěvek.

Mateřská dovolená je pracovní volno poskytované zaměstnavatelem v souvislosti s porodem a bývá zpravidla spojena s čerpáním peněžité pomoci v mateřství. Rodičovská dovolená je pak pracovní volno spojené s péčí o dítě do 3 let jeho věku. Bývá zpravidla spojena s čerpání rodičovského příspěvku.

Z vašeho textu vyplývá, že nyní jste nezaměstnaná a pouze čerpáte rodičovský příspěvek.

Každopádně ale, pokud byste nyní nastoupila do nějakého zaměstnání, tak by to na pobírání rodičovského příspěvku nemělo mít vliv. U rodičovského příspěvku platí, že na něj máte nárok v případě, že je zajištěna řádná celodenní péče o dítě.

U dětí do 2 let pak platí, že takové děti nesmí navštěvovat školku nebo jesle (či jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku), na dobu delší než 46 hodin v měsíci. Pokud je ale vaše třetí dítě již starší než 2 roky, pak může chodit do školky / jeslí bez omezení, a vy i tak máte nárok na rodičovský příspěvek, a současně můžete neomezeně pracovat.

Co se týká nároku na peněžitou pomoc v mateřství a případnou možnost volby délky rodičovského příspěvku na 3 roky.

Ano, zde byste měla splňovat podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní. To se tedy týká hlavně nároku na PPM. Pokud byste nyní nastoupila do zaměstnání, u kterého vzniká účast na nemocenském pojištění (tj. klasický hlavní pracovní poměr, pro práci na DPP či DPČ platí trochu jiné podmínky), a v tomto zaměstnání strávila alespoň oněch 270 kalendářních dní (počítají se všechny kalendářní dny včetně víkendů, dovolené, svátků apod.), pak byste měla mít nárok na PPM.

Možnost volby délky RP (rodičovského příspěvku), se pak odvíjí od vyměřovacího základu určenému k datu narození dítěte. Pokud máte nárok na PPM, máte pak zpravidla možnost volby délky RP. Je zde ale i ta možnost, že se volba délky RP provede na základě příjmu otce dítěte. V zásadě tedy stačí, pokud alespoň jeden z rodičů:

(4) Rodič může volit výši rodičovského příspěvku až do částky 7600 Kč měsíčně, jestliže              

a) lze alespoň jednomu z rodičů v rodině stanovit k datu narození nejmladšího dítěte 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu v částce nepřevyšující 7600 Kč,