Nárok na podporu v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době

Dobrý den,

V případě, že jste nyní v pracovní neschopnosti, tak by vás v zásadě Úřad práce neměl zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. To vyplývá z ustanovení zákona o zaměstnanosti, zákon číslo435/2004 Sb., paragraf 25:

§ 25

(2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická osoba v době, po kterou 

a) je uznána dočasně neschopnou práce,

Dále pak je zde ta skutečnost, že před aktuálně zahájeným zaměstnáním jste pobírala podporu v nezaměstnanosti, a následně jste pracovala jen velmi krátkou dobu.

Zde to funguje tak, že pokud jste nezaměstnaná, vedená v evidenci Úřadu práce, dostáváte podporu v nezaměstnanosti, nastoupíte do nového zaměstnání a nepracujete alespoň 3 měsíce, pak vám nevzniká nárok na novou podporu v nezaměstnanosti. Ten by vám vznikla až poté, co byste odpracovala nejméně 3 měsíce (získala dobu účasti na důchodovém pojištění).

Pokud jste pracovala kratší dobu než 3 měsíce, tak sice na podporu nárok mít můžete, ale jen na tu „starou“. Píšete, že na Úřadu práce jste byla 3 měsíce (prosinec, leden, únor). Předpokládám, že máte věk do 50 roků, tedy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti v délce 5 měsíců.

V takovém případě jste tedy při předchozí evidenci na ÚP vyčerpala 3 měsíce, a nyní byste mohla mít nárok na zbývající dva měsíce. Bere se to tedy tak, že jste čerpání podpory „přerušila“ a nyní by se jen pokračovalo doplacením zbytku původní podpory.

Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 48:

§ 48

Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání neuplynula celá podpůrčí doba a po uplynutí části podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu v délce alespoň 3 měsíců, má nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Jestliže získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)].