Ukončení rodičovské dovolené – nárok na podporu v nezaměstnanosti

Dobrý den,

Vyplácení rodičovského příspěvku, a to jestli jste současně na rodičovské dovolené, zaměstnaná nebo nezaměstnaná, spolu vzájemně nesouvisí. Je možné, abyste dostávala rodičovský příspěvek a při tom „normálně“ chodila do zaměstnání a dostávala výplatu (nárok na rodičovský příspěvek není podmíněn tím, jaké jste měla/máte příjmy).

Stejně tak je i možné, abyste byla nezaměstnaná (a dostávala třeba podporu v nezaměstnanosti). To jestli vašemu dítěte již byly tři roky nebo ne, zde nehraje žádnou zásadní roli.

Jakmile tedy dojde k ukončení pracovního poměru, tak byste měla nejpozději do tří pracovních dní zajít na Úřad práce a zde si vyřídit podporu v nezaměstnanosti. Můžete tam zajít i později (nebo vůbec, pokud byste podporu nechtěla). To, jestli tam zajdete do 3 pracovních dní, ale má vliv na to, z čeho se počítá případná výše podpory v nezaměstnanosti.

Nemusíte se bát, že byste vracela rodičovský příspěvek. Jak již bylo uvedeno, ten je vyplácen nezávisle na tom, jestli třeba pracujete a máte příjem ze zaměstnání, nebo jestli jste nezaměstnaná a dostáváte podporu v nezaměstnanosti.

Nárok na rodičovský příspěvek máte z titulu péče o nejmladší dítě v rodině, které ještě nemělo 4 roky. Nárok na něj máte až do 4 roků dítěte (nebo do doby, než je vyčerpána celá částka 220 000 Kč). Předpokladem pro vyplácení rodičovského příspěvku je pouze to, že je o dané dítě pečováno, resp. že je zajištěna péče o dítě. To ale neznamená, že byste musela o dítě pečovat přímo vy. Pokud dítě bude hlídat třeba babička, nebo pokud je pak dítě ve školce apod., je podmínka splněna.