Prodloužení pobírání rodičovského příspěvku nebo péče o dítě do 7 roků

Dobrý den, na jaře 2017 jsem porodila druhé dítě. Stanovila jsem si rodičovský příspěvek na 2 roky.

Chci být ale s dětmi doma i poté. Vím, že se mohu nahlásit na pojišťovně (péče o dítě) a stát za mě platí ZP.

Ale nevím, jaká doba se počítá/nepočítá do důchodu (nebo jak je to z hlediska výpočtu důchodu). Jestli je lepší prodloužit si rodičovský příspěvek na 4 roky nebo si nechat ve větších dávkách vyplatit rodičovský příspěvek za 2 roky a pak být osobou pečující o dítě?

Je „důchod“ závislý na době výplaty rodičovského příspěvku nebo bez ohledu na výplatu do 4 let věku dítěte?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Daniela B., 9.03.2018 23:44
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 11.03.2018 06:53 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud budete mít rodičovský příspěvek jen na dva roky, pak následně můžete zůstat doma s dětmi. Tak jak sama píšete, musela byste se nahlásit u vaší zdravotní pojišťovny, jako osoba pečující o dítě do 7 roků, a tím pádem byste nemusela „řešit“ zdravotní pojištění. To by za vás odváděl stát.

Sociální pojištění (resp. důchodové pojištění) by ale v té době za vás nikdo neplatil. S tím, jak by se to projevilo s vaším budoucím nárokem na důchod a jeho výší je to trošku složitější.

U nároku na důchod je to tak, že se posuzují dva vstupní parametry – jednak je to dosažení doby důchodového věku. Například, pokud byste se narodila v roce 1985 a měla dvě děti, pak je doba, kdy si můžete požádat o řádný starobní důchod věk 68 roků a 4 měsíce. Současně s tím byste ale v předchozích letech měla mít „odpracováno“ nejméně 35 roků.

Do této „odpracované doby“ se vám pak za každé dítě (které budete vychovávat nejméně 10 roků) započítají 4 roky a to bez ohledu na to, jestli jste po ty 4 roky byla na rodičovské dovolené, nebo jestli jste byla doma s dítětem jako osoba pečující, nebo jestli jste chodila do zaměstnání.

Takže když budete doma s dětmi jako osoba pečující o dítě, tak se vám i tak do oněch 35 roků započítají za každé dítě 4 roky.

Pokud si ale nebudete v době, kdy budete doma s dětmi platit důchodové pojištění, tak si tím adekvátně snižujete výši důchodu. Velmi zjednodušeně to je tak, že až si půjdete žádat o důchod, tak se spočítá, kolik jste za svůj život zaplatila pojištění a to se vydělí počtem roků (nejméně 35 roků).

I jako osoba pečují o dítě do 7 roků, si můžete platit dobrovolné důchodové pojištění. Sazba pojistného z vyměřovacího základu činí u osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění 28 %.  Nejnižší měsíční pojistné hrazené v roce 2018 činí 28% z částky odpovídající jedné čtvrtině průměrné mzdy platné v roce 2018, tedy  2 099 Kč.

Ve výsledku je „jedno“ jestli budete delší dobu pobírat nižší rodičovský příspěvek, nebo jestli budete doma „bez příjmu“ jako osoba pečující o dítě do 7 roků.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

-

Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]

Zobrazit odpověď