Zahájení správního řízení při přechodu z RP na PPM

Dobrý den,

RP mi skončil v dubnu (částka vyčerpána), od 1. (resp. 2.) května jsem si zažádala o PPM.

Dnes mi přišel dopis o oznámení správního řízení s tím, že jsem částku RP vyčerpala a již na ni nemám nárok.

Co to přesně znamená? To si jen ÚP potřebuje udělat papír na to, že už mi nebude nic platit? Nebo musím někde něco prokazovat?

děkuji

Dotaz poslal/a: Eva B., 23.05.2017 09:47
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 24.05.2017 17:23 napsal/a:

Dobrý den,

K ukončení rodičovského příspěvku dochází v zásadě ze 3 možných důvodů. A to, buď že dítě, na které je rodičovský příspěvek vyplácen, dosáhlo věku 4 roků, nebo že byla vyčerpána celá částka rodičovského příspěvku (tedy celých 220 000 Kč), nebo že jeden z rodičů začal mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství (nebo nemocenské dávky v souvislosti s porodem).

Informace o zahájení správního řízení, která vám byla doručena, není jen „papír“ který úředníci vyrábí, protože nemají nic lepšího na práci. I když to tak na první pohled může vypadat.

Rodičovský příspěvek se řídí (stejně jako i další sociální dávky) zákonem číslo 117/1995 Sb., Zákon o státní sociální podpoře. Zde je mimo jiné definováno, jak přesně má probíhat řízení o přiznání nároku na nějakou dávku, nebo změnu nějaké již přiznané dávky nebo o jejím zastavení či odejmutí.

Tedy, jsou definována určitá pravidla, která pak úředníci musí dodržovat. To pak má smysl třeba i v tom, že vy jako účastník tohoto správního řízení, máte možnost se vyslovit, předkládat dokumenty potvrzující oprávněnost vašeho nároku atd. Stejně tak jako po skončení řízení máte možnost podávat odvolání proti výsledku správního řízení.

Ano, ve vašem případě, zde není žádný zákonný důvod pro odvolání, ani není nic, co byste mohla v tomto správním řízení ovlivnit. Ale tím, že tyto postupy jsou společné pro všechny sociální dávky a musí pokrýt všechny možné situace, které při rozhodování o nároku na dávky mohou nastat, to musí proběhnout takto „komplikovaně“.

Ano, v tomto případě, jako ostatně v mnoha případech, kdy je potřeba něco řešit s úřadem, by bylo fajn, kdyby se dal použít jen „zdravý selský rozum“. Tedy vy víte, že jste již vyčerpala rodičovský příspěvek a na další pokračování této dávky již nárok nemáte. Úředník ví, že jste vyčerpala rodičovský příspěvek a na další pokračování již nárok nemáte, tak proč to dál řešit. Takže by dost možná stačilo, kdyby si úředník udělal pomyslnou „čárku“ v nějaké kartě, a ušetřilo by se pár hodin úředního času (který je placen z našich daní), a úředník by se mohl věnovat něčemu užitečnějšímu.

Pro úřady je ale podstatné aby bylo vše v souladu se zákonem (což je pro ně často důležitější než používání zdravého rozumu), proto musí, proběhnout všechny zákonem požadované kroky a musí být vyprodukovány všechny zákonem požadované papíry.

Pro vás to ale prakticky nic neznamená. Dané vyrozumění má pouze informativní charakter. Nemusíte nikam chodit ani nic řešit.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

-

Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]

Zobrazit odpověď