Nárok na RP při částečném úvazku

Dobrý den,

Na rodičovský příspěvek (RP) máte nárok za předpokladu, že se jedná o nejmladší dítě v „rodině“, které zatím nedosáhlo věku 4 roky. Další podmínkou je pak to, že zatím nebyla vyčerpána maximální výše rodičovského příspěvku, což je celkem 220 000 Kč. A nakonec tou poslední podmínkou je to, že je zajištěna řádná celodenní péče o dítě.

Zákon už ale nepožaduje, abyste onu „řádnou celodenní péči“ zajišťovala přímo vy. Musí být pouze zajištěna péče nějakou dospělou osobou. Jestli to bude babička, nějaká „paní na hlídání“ nebo jestli bude dítě v soukromé školce, zde pak už nehraje žádnou roli.

Možnost pracovat během čerpání tak není nijak omezena. U rodičovského příspěvku se nijak neposuzuje výše příjmu. Na rodičovský příspěvek tedy máte nárok, i kdybyste chodila do zaměstnání na plný úvazek, bez ohledu na výši příjmu, který by vám plynul z tohoto zaměstnání. Dokud jsou splněny podmínky pro nárok na rodičovský příspěvek – viz první odstavec, máte na něj nárok.

U rodičovského příspěvku platí pouze jedno omezení. Pokud má dítě (na které dostáváte rodičovský příspěvek) méně než 2 roky, pak jej nesmíte dávat do školky/jeslí na dobu delší než 46 hodin v kalendářním měsíci. Toto omezení se ale vztahuje na „státní“ školky a jesle. A to z toho důvodu, že tato zařízení jsou hrazena z veřejných rozpočtů.

Pokud ale budete dávat dítě do soukromé školky, kde si veškeré náklady spojené s pobytem dítěte hradíte sama, pak toto omezení na 46 hodin za měsíc neplatí.

To, že začnete pracovat na zkrácený úvazek a že dítě budete dávat do soukromé školky, pak ani nemusíte nikde hlásit. Nejedná se o změny, které by jakkoliv ovlivňovaly váš nárok na rodičovský příspěvek.