Nárok na PPM po ukončení pracovní smlouvy dohodou s odstupným

Dobrý den,

ukončila jsem práci dohodou a dostala jsem odstupné. V ochranné lhůtě 180 dní bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou.

Aktuálně jsem vedená na úřadu práce a dostávám podporu v nezaměstnanosti. Můj dotaz zní, jestli má odstupné a podpora v nezaměstnanosti vliv na nárok na PPM.

Moc děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Lucie B., 04.05.2017 18:04
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 15.05.2017 18:08 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste ukončila pracovní poměr a nyní jste nezaměstnaná, pak na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) máte nárok v případě, že k jejímu zahájení (což je zpravidla 6 – 8 týdnů před porodem) dojde ještě v rámci ochranné lhůty, která je jak sama píšete až 180 dní.

Pokud vám to tedy termínově vychází a pokud jsou splněny i ostatní podmínky nároku na PPM (minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech), pak byste určitě nárok na PPM mít měla.

Co se týká výše PPM, tak ta se odvíjí od toho, jaký bude u vás vypočítaný denní vyměřovací základ. Denní vyměřovací základ se pak zpravidla počítá z příjmů za posledních 12 měsíců. Příjmy, které se zahrnují do výpočtu, jsou takové příjmy, z nichž se odvádí důchodové pojištění. Tedy typicky se jedná například o výplatu ze zaměstnání.

Prakticky to pro vás tedy znamená, že ani odstupné, ani podpora v nezaměstnanosti nebude mít na výslednou výši PPM žádný vliv. Výše PPM by se u vás měla odvíjet od toho, jaké byly příjmy ve vašem posledním zaměstnání (výplata).

Výpočet denního vyměřovacího základu je upraven příslušným zákonem – zde konkrétně zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 18:

(1) Denní vyměřovací základ se stanoví tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období, pokud se dále nestanoví jinak; jsou-li v rozhodném období vyloučené dny (odstavec 7), snižuje se o ně počet kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Denní vyměřovací základ se zaokrouhluje s přesností na 2 platná desetinná místa.

(2) Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn vyměřovacích základů pro pojistné na důchodové pojištění za jednotlivé kalendářní měsíce v rozhodném období. Vyměřovacím základem osoby samostatně výdělečně činné je úhrn měsíčních základů v rozhodném období, z nichž tato osoba zaplatila pojistné na pojištění. Do úhrnu vyměřovacích základů pro pojistné na důchodové pojištění podle věty první se zahrnují i ty vyměřovací základy, z nichž nebylo odvedeno pojistné z důvodu překročení maximálního vyměřovacího základu; do úhrnu měsíčních vyměřovacích základů podle věty druhé se zahrnují jen ty měsíční vyměřovací základy, z nichž bylo odvedeno pojistné v souladu se zvláštním právním předpisem1).

(3) Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost, pokud se dále nestanoví jinak.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, Můj dotaz zní, zda je možné pobírat rodičovský příspěvek (na první dítě) a zároveň být na neschopence s rizikovým těhotenstvím? Rodičovská dovolená skončí 6/6/2024. Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď